Pengaruh Locus Of Control, Komitmen Profesi, Tingkat Pendidikan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit
DOI:
https://doi.org/10.70142/studiaekonomika.v7i1.20Keywords:
Locus of Control, Komitmen Profesi, Tingkat Pendidikan, Pengalaman, Konflik AudirAbstract
Di masa kini, setiap perusahaan wajib menyusun laporan keuangan. Oleh karenanya profesi akuntan semakin dibutuhkan. Akan tetapi profesionalisme dan etika menjadi hal yang terpenting. Seorang akuntan adalah pihak yang bertanggung jawab atas laporan keuangan yang disajikan.Untuk itu perlu adanya eksternal auditor untuk memeriksa, apakah laporan keuangan yang dibuat oleh akuntan dalam suatu perusahaan sudah sesuai dengan standar.Implementasi pekerjaan auditor dihadapkan situasi yang sulit, dimana hasil temuan auditor tidak sesuai dengan harapan klien, sehingga menimbulkan konflik. Perlunya mengembangkan sikap locus of control, dimana auditor dapat menolak tekanan klien untuk melakukan tindakan yang tidak etis. Komitmen profesi artinya auditor memiliki komitmen professional yang tinggi. Tingkat pendidikan formal wajib dimiliki oleh setiap auditor sebelum menjalankan tugasnya dengan baik. Auditor yang banyak pengalaman memiliki tingkat kesalahan pekerjaan lebih sedikit. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui secara empiris baik simultan atau parsial apakah terdapat pengaruh locus of control, komitmen profesi, tingkat
pendidikan dan pengalaman kerja terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. Metodologi penelitian menggunakan data primer yaitu dengan questioner dan untuk menguji penelitian tersebut, uji kualitas data ( uji validitas, uji reabilitas ), uji asumsi klasik ( uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas ), uji hipotesis ( uji t, uji f, uji korelasi, uji koefisien determinasi ) Hasil dari penelitian ini locus of control berpengaruh terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. Dengan nilai t hitung (7.868) > t tabel (2.945). komitmen profesi berpengaruh terhadap perilaku auditor dalam situsi konflik audit. Dengan nilai t hitung (4.529) > t tabel (2.945). Locus of control dan komitmen profesi berpengaruh secara bersama-sama terhadap perilaku auditor dalam konflik audit. Dengan nilai f hitung (37.558 )> f tabel (5.942). terdapat pengaruh tingkatpendidikan terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. Dengan nilai sig 0.001 < 0.05. Terdapat pengaruh antara pengalaman terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. Dengan nilai sig 0.00 < 0.05.
Downloads
References
Aranya, N. and Ferris, K.R (1984), A Reexamination Of Accountants' Organizational Professional Conflict.The Accounting Review 59, pp. 1–15
Budi,W. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Pegawai Administrasi, Dinas Kesehatan Propinsi, Jawa Tengah
Finn, R.H. dan S.M. Lee. (1982) Salary Equity: Determination, Analysis, and Correlates, Journal of Applied Psychology
Ghozali, Imam. (2005) Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Indriantoro, Nur, BambangSupomo, (2002), Metode Penelitian Bisnis: Untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama, BDFE, Yogyakarta
Khomsiyah dan Indriantoro N. (1998), Pengaruh Orientasi Etika terhadap Komitmen dan Sensitivitas Etika Auditor Pemerintah di DKI Jakarta, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol.1 Januari hal. 13-28
Kidwell, J.M., R.E. Stevens and A.L. Bethke. (1987), Differences in Ethical Perceptions Between Male and Female Managers: Myth or Reality?,Journal of Business Ethics, 6 (6), hal. 489-49
Rotter, J.B. (1966), Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. Psychological Monographs, 80(1, Whole No.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2010 STIE Kasih Bangsa

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
KABA Journal of Management and Entrepreneurship (KBJME) is licensed under the International Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0
Articles in KABA Journal of Management & Entrepreneurship (KBJME) are Open Access articles published under the Creative Commons CC BY-NC-SA License. This licence permits the use, distribution, and reproduction in any medium for non commercial purposes only, provided the work and orginal source are properly cited.
Any derivatives of the original must be distributed under the same license as the original.